始终重视员工福祉和职业发展，坚持以人为本的理念。为此，我们特设“TD&C （Talent Development and Care）”项目,关注健康管理和职业规划，激发员工潜能。我们视员工为最宝贵的资产，通过定制成长路径和全面支持，创造健康、平衡、充满活力的工作环境。JYT承诺为员工提供充满机会和支持的职场，让每位员工实现职业抱负。

JYT不仅展示了对环保的承诺，还激励员工积极参与政府号召和举办的相关环境保护活动。这种参与不仅提升了员工的环保意识，还进一步巩固了公司在环境保护和社会责任方面的领导地位。此次活动不仅体现了我司员工对环境保护的热情与责任心，也进一步彰显了我司作为一家绿色可持续发展公司的企业形象，我们始终致力于环保事业，坚持生产环保，安全，和高品质的产品。

实施全面健康保险计划，包括对有需要的员工进行心理健康咨询。期进行年度健康检查和健康回访，公司也同事专注于同事的压力管理。

提供多种培训计划，以针对不同职业阶段和技能技术课程以及软技能发展。公司提供在线学习平台资源，并为相关认证或高等教育提供条件性资助。

定期进行绩效评估和工作反馈会议，帮助员工设定并实现职业目标。结构化导师计划，让经验丰富的员工指导和支持新员工工作。